Autorización de residencia por circunstancias excepcionales: ARRAIGO LABORAL
INSTRUCCIÓN SEM 1/2021 SOBRE EL PROCEDIMIENTO RELATIVO A LAS AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA TEMPORAL POR RAZONES DE ARRAIGO LABORAL.
A PARTIR DE LA INSTRUCCIÓN ANALIZADA, LOS REQUISITOS PARA SOLICITAR ESTE TIPO DE AUTORIZACIOnEs SON LOS SIGUIENTES:
- No tener antecedentes penales en España y en el país de origen o en el país en el que haya residido en los últimos cinco años.
- Permanencia continuada de dos años en España (inmediatamente anteriores a la solicitud).
- Acreditar la existencia de relación laboral (de forma regular o irregular), cuya duración no sea inferior a seis meses.
- Si se ha trabajado de forma regular: la relación contractual deberá ser por cuenta ajena, y se deberá acreditar con el informe de vida laboral. En todo caso, la Oficina de Extranjería verificará de oficio los datos contenidos en los ficheros de la Tesorería de la Seguridad Social.
- Si se ha trabajado de forma irregular: la relación laboral se acreditará con resolución judicial, acta de conciliación judicial o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
IMPORTANTE:
- Se excluyen los supuestos recogidos en el artículo 1.3 del Estatuto de Trabajadores (por ejemplo, no se entiende relación laboral por cuenta ajena los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad o los trabajos familiares, entre otros).
- Se excluyen, asimismo, las prácticas formativas no laborales.
- No será de aplicación al trabajo autónomo.
- No será de aplicación a los que tengan la condición de estudiantes.
- La relación laboral deberá representar una jornada semanal no inferior a treinta horas en el cómputo global.
- El salario percibido deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional o el que proporcionalmente corresponda cuando se trate de contratos a tiempo parcial.
Antes de iniciar tu trámite, es importante que te asesores con profesionales en la materia. Si quieres que te ayudemos a estudiar la viabilidad de tu arraigo laboral, escríbenos a info@fbabogadosyasociados.com, resolveremos todas tus inquietudes.
